반응형 복지제도10 육아휴직제 신청조건 및 방법, 개선방향 한국의 육아휴직제도는 근로자의 자녀 양육을 지원하고, 일과 가정생활의 양립을 도모하기 위해 마련된 제도로, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 휴직할 수 있는 제도이다. 육아휴직은 자녀가 생후 12개월 이내일 때 부모가 동시에 또는 순차적으로 사용 가능하며, 최장 1년 6개월까지 사용할 수 있다. 육아휴직 급여 육아휴직 기간 동안 근로자에게는 육아휴직 급여가 지급되며, 이는 통상임금에서 80% 수준으로 계산된다. 이 급여의 상한액은 월 150만 원, 하한액은 월 70만 원으로 제한되어 있다. 육아휴직 급여의 25%는 육아휴직 종료 후 직장 복귀 시 지급된다. 2023년 육아휴직 급여는 매달 월 통상임금의 80%(최소 70만원 최대 150만원)로 지급되며, 이는 정부에서 전액 .. 2023. 3. 27. 신속 채무조정 특례 프로그램 확대 시행 2023년 3월부터 신속채무조정 특례 프로그램이 전 연령층으로 확대되었다. 기존에는 34세 이하 청년만이 대상이었지만, 이제 연령 제한이 없어져 더 많은 사람들이 이 프로그램의 혜택을 받을 수 있게 되었다. 확대된 신속채무조정 특례 프로그램은 저신용자들이 금융 기관에서 높은 이자율로 대출을 받아야 하는 상황을 완화하고, 채무 상환 부담을 줄여줌으로써 경제적으로 어려움을 겪고 있는 분들에게 도움을 주기 위한 정책이다. 조건과 상환 방식 이 프로그램은 연체기간이 30일 이하이거나 아직 연체가 발생하지 않은 차주에게 10년 이내의 상환 기간을 부여하며, 이자율은 3.25%로 적용된다. 상환 유예 기간은 최장 3년까지 부여될 수 있으며, 이 기간 동안에는 이자만을 납입하게 된다. 지원 조건은 1개 이상의 금융회.. 2023. 3. 27. 국민연금 조기수령제도, 연기제도? 국민연금 조기수령제도 국민연금 조기수령 제도는 일정한 조건을 만족하는 경우 노령연금을 정상적인 수령 연령보다 조기에 받을 수 있는 제도로, 노령연금 수급자의 생계 안정과 복지 향상에 기여하는 중요한 사회보장 제도로 간주된다. 조기수령제도의 조건 이러한 조기수령 제도는 국민연금 가입자가 특정한 조건을 충족할 경우 60세가 되기 전에 최대 5년까지 연금을 빨리 받을 수 있다. 조기수령의 경우 연금액은 정해진 수급 연령이 됐을 때 받을 금액에서 앞당기는 1개월마다 0.5%씩 감액해 결정된다. 예를 들어, 2년 7개월 일찍 청구했다면 2년 동안 월 0.5%씩 감액되어 총 6% 감액된 금액으로 연금을 받게 된다. 조기수령을 받기 위해서는 다음과 같은 조건을 충족해야 한다: 1. 국민연금 가입기간이 10년 이상이어.. 2023. 3. 26. 기초연금에 대한 최근 이슈들과 국민연금 연계감액제도 기초연금이란 기초연금 제도는 국민의 노후 생활 보장을 목적으로, 저소득 어르신들에게 일정 수준의 경제적 지원을 제공하는 정부 주도의 사회보장 프로그램이다. 이 제도는 노인인구의 급속한 증가와 함께 저출산 문제로 인해 사회적 필요성이 점차 높아져 왔으며, 경제적으로 취약한 노인층의 생계를 보호하고 빈곤감소에 기여하고 있다. 기초연금은 일정 연령에 도달한 국민 중 소득 및 자산 기준을 충족하는 자에게 지급되며, 지급액은 소득수준에 따라 차등 지원된다. 소득하위 70%의 만 65세 이상의 노인들이 그 대상이며, 이렇게 마련된 기초연금 제도는 사회복지제도의 하나로서, 한국의 고령화 사회에 대응하여 노인들의 생활 질을 향상시키고 노후 빈곤을 완화하는데 큰 역할을 하고 있다. 기초연금 인상 및 수급자격 선정기준액 .. 2023. 3. 26. 이전 1 2 3 다음 반응형
