반응형 조직문화혁신1 OKR, 목표 달성의 새로운 패러다임 요즘 기업들 사이에서 OKR이라는 용어가 자주 등장하는데요. 특히 IT기업이나 스타트업을 중심으로 빠르게 확산되고 있죠. 제가 실제로 경험한 OKR 도입 과정과 함께, 이 흥미로운 목표 관리 방식에 대해 자세히 알아볼까요? [OKR이란 무엇일까요?] OKR은 Objectives and Key Results의 줄임말로, 목표와 핵심 결과를 설정하고 관리하는 방법을 말합니다. 구글이 성장 과정에서 활용해 유명해졌는데요, 실제로 구글은 1999년부터 OKR을 도입해 지금까지 사용하고 있다고 해요. [기존 방식과 무엇이 다를까요?] 기존의 목표 관리 방식과 OKR의 가장 큰 차이점은 도전성에 있습니다. 보통 목표는 100% 달성하는 것을 기준으로 하잖아요? 하지만 OKR에서는 60-70% 정도만 달성해도 좋.. 2025. 2. 3. 이전 1 다음 반응형
